冶金自动化

员工公司手动操作自动化,结果却被开除,网友

 

现在的公司很多都开始用机器代替人工,慢慢的开始由人工转变为自动化,这样下来节省了不少的人工费。一位员工能帮公司省钱是一件好事情,按道理来说公司是欢迎的,但为什么会被开除呢?

职场论坛上就有这么一个帖子,一位员工进入了一家新公司,公司的操作很麻烦,大部分都是手工操作,这位员工觉得很麻烦,并且人工操作不仅费时还很费钱,于是就将公司的运维操作自动化了很多。没想到面临的结果竟然是被开除。

而最根本的原因是因为妨碍到了领导的晋升,如果是人工的话,那么领导手下的员工会越来越多,管理的人多了,那么地位也就随之水涨船高了,究其根本,就是抢了领导的饭碗了,让领导不开心了,所以被开除了。

不得不说这样的原因也很让人无语,员工的出发点是好的,而且一家企业是需要与时俱进的,在自动化的时代,仍旧沿用人工的话,迟早会被淘汰的。

公司里面有这样的领导,就是公司的毒瘤,势必会妨碍到公司的发展,遇到这样的事情,就应该据理力争,直接将事情原原本本讲述给老板,但如果老板也执意如此的话,被辞退也是一个很好的结局,毕竟在一家迟早倒闭的公司上班,实在是没什么前途。

领导最喜欢做的事情,可能就是将原本简单的事情,变的复杂化,还让自己看起来负责的事情很多,从而得到老板的重用。

不过这样的领导存在,就是公司发展的最大障碍。而且也是拎不清的领导,毕竟公司的发展一直停滞不前的话,员工也得不到很好的发展,最终公司倒闭了,还需要重新找工作,那个时候你确定还能找到比现在更好的吗?

在小编看来,一个合格的员工是需要和公司共进步的,而不是一直拖着公司的进步,最后倒霉的只能是员工。大家觉得呢?你们遇到这样的事情会怎么处理呢?