现在的公司很多都开始用机器代替人工，慢慢的开始由人工转变为自动化，这样下来节省了不少的人工费。一位员工能帮公司省钱是一件好事情，按道理来说公司是欢迎的，但为什么会被开除呢？

职场论坛上就有这么一个帖子，一位员工进入了一家新公司，公司的操作很麻烦，大部分都是手工操作，这位员工觉得很麻烦，并且人工操作不仅费时还很费钱，于是就将公司的运维操作自动化了很多。没想到面临的结果竟然是被开除。

而最根本的原因是因为妨碍到了领导的晋升，如果是人工的话，那么领导手下的员工会越来越多，管理的人多了，那么地位也就随之水涨船高了，究其根本，就是抢了领导的饭碗了，让领导不开心了，所以被开除了。

不得不说这样的原因也很让人无语，员工的出发点是好的，而且一家企业是需要与时俱进的，在自动化的时代，仍旧沿用人工的话，迟早会被淘汰的。

公司里面有这样的领导，就是公司的毒瘤，势必会妨碍到公司的发展，遇到这样的事情，就应该据理力争，直接将事情原原本本讲述给老板，但如果老板也执意如此的话，被辞退也是一个很好的结局，毕竟在一家迟早倒闭的公司上班，实在是没什么前途。

领导最喜欢做的事情，可能就是将原本简单的事情，变的复杂化，还让自己看起来负责的事情很多，从而得到老板的重用。

不过这样的领导存在，就是公司发展的最大障碍。而且也是拎不清的领导，毕竟公司的发展一直停滞不前的话，员工也得不到很好的发展，最终公司倒闭了，还需要重新找工作，那个时候你确定还能找到比现在更好的吗？

在小编看来，一个合格的员工是需要和公司共进步的，而不是一直拖着公司的进步，最后倒霉的只能是员工。大家觉得呢？你们遇到这样的事情会怎么处理呢？